1.根據(jù)集團(tuán)區(qū)域顧客服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合客戶需求,制訂完善商場(chǎng)顧客服務(wù)相關(guān)細(xì)則，確保商場(chǎng)服務(wù)公司品牌在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良聲譽(yù)；2.對(duì)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的所有商鋪，在售前售中售后的商品質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量和商品價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督檢查管理與

1.根據(jù)集團(tuán)品牌管理政策，執(zhí)行品牌管理要求，組織策劃品牌宣傳推廣活動(dòng)，提升紅星品牌形象及在本商場(chǎng)區(qū)域市場(chǎng)的知名度美譽(yù)度影響力；2.根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理要求，制訂本商場(chǎng)企劃營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算；3.根據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)區(qū)域顧客服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合客戶需求,制訂完善商場(chǎng)顧客服務(wù)相關(guān)細(xì)則，確保商場(chǎng)服務(wù)公司品牌在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良聲譽(yù)；2.對(duì)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的所有商鋪，在售前售中售后的商品質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量和商品價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督檢查管理與

1.根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作政策和要求，結(jié)合本商場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律法規(guī)，制訂實(shí)施本商場(chǎng)人力資源制度流程及人力資源計(jì)劃，指導(dǎo)下屬完成商場(chǎng)員工招聘錄用考核薪資員工關(guān)系培訓(xùn)等操作實(shí)務(wù)；2.根據(jù)商場(chǎng)整體年

1.根據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要和公司行政管理制度流程和政策，制訂本商場(chǎng)行政管理制度，協(xié)調(diào)安排本商場(chǎng)日常行政事務(wù)，并達(dá)到節(jié)支開(kāi)流的管理目標(biāo)。為其他部門提供力所能及的行政服務(wù)；2.負(fù)責(zé)本商場(chǎng)的公文數(shù)據(jù)信息整理，協(xié)助完成

1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理實(shí)施商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合理計(jì)劃并組織指導(dǎo)相關(guān)部門落地實(shí)施，完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績(jī)指標(biāo)與管理目標(biāo)；2.根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)政策制度，結(jié)合分管業(yè)務(wù)工作

1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織擬訂家具建材商場(chǎng)的整體規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理工作，打造商場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成上級(jí)組織下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；2.根據(jù)集團(tuán)公司招商相關(guān)政策制度，組織相關(guān)部門擬訂本商場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則，提升對(duì)商戶

1工作地點(diǎn)：興化市2如有意愿，請(qǐng)直接聯(lián)系：（殷）紅星美凱龍興化商場(chǎng)急聘：人事專員/主管1人薪資：2500-3500元/月（能力優(yōu)秀者，薪資可再談）任職要求：1.具有1-2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上專職招聘培

【要求】年齡18-40歲，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練操作電腦，有家具建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【薪資】底薪1800元-2000元+提成【聯(lián)系方式】

【要求】年齡18-40歲，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練操作電腦，有家具建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【薪資】底薪2000元+提成【聯(lián)系方式】