1.根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助上級領導做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃商鋪的調(diào)整計劃考核方案等；并協(xié)助上級領導進行商務洽談；2.掌握公司加盟招商政策及流程，負責接受加盟意向進場意向的來人來電咨詢，妥當應

1．根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助部門經(jīng)理做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃，商鋪調(diào)整計劃，商鋪考核方案等；并協(xié)助經(jīng)理進行商務洽談。2．掌握公司加盟招商政策及流程，負責接受加盟意向進場意向的來人來電咨詢，妥

1.根據(jù)人力資源條線相關要求，結合商場的業(yè)務需求，擬定并落實商場年度人力資源規(guī)劃，確保人才結構的合理化年輕化。2.根據(jù)商場定編原則及崗位說明書要求，開展人員外部招募內(nèi)部人才挖掘工作，確保人員供給滿足業(yè)務開

崗位職責：1.負責商場責任區(qū)的安全管理，商場巡邏檢查守夜工作；2.商場出入口安全警衛(wèi)，人員及物品出入管理；3.商場外圍停車場管理，進出車輛引導，維護秩序；4.協(xié)助商戶辦理上下貨手續(xù)；5.商場外廣場停車場地面檢查

1.按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務制度開展財務會計核算，準確及時反映財務狀況及經(jīng)營成果2.按期進行財務分析，督促各部門執(zhí)行財務預算，為領導決策提供詳實依據(jù)3.負責商場的稅收籌劃工作4.對商場的資金運作進行預測組織

1.根據(jù)樓層管理相關要求，負責本樓層商戶常態(tài)化溝通租金收繳逃場商戶風險預判與管控等相關工作，達成部門下達給樓層的相關KPI指標；2.對所負責樓層的商戶品牌與結構優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳

1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃培訓家文化計劃；2.負責商場招聘渠道選擇與維護招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評題庫開發(fā)工作；3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的

1．根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助部門經(jīng)理做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃，商鋪調(diào)整計劃，商鋪考核方案等；并協(xié)助經(jīng)理進行商務洽談。2．掌握公司加盟招商政策及流程，負責接受加盟意向進場意向的來人來電咨詢，妥

1.按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務制度開展財務會計核算，準確及時反映財務狀況及經(jīng)營成果2.按期進行財務分析，督促各部門執(zhí)行財務預算，為領導決策提供詳實依據(jù)3.負責商場的稅收籌劃工作4.對商場的資金運作進行預測組織

1.根據(jù)樓層管理相關要求，負責本樓層商戶常態(tài)化溝通租金收繳逃場商戶風險預判與管控等相關工作，達成部門下達給樓層的相關KPI指標；2.對所負責樓層的商戶品牌與結構優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳