1配合公司需求做好信息收集分析傳遞工作；2收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或產(chǎn)品的各種信息，并制作信息分析報(bào)告；3要熟悉電腦EXCELWORD等軟件的使用。

1)制定年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃。2)建立和完善營(yíng)銷信息收集處理交流及保密系統(tǒng)。3)對(duì)消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查。4)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能價(jià)格促銷手段等的收集整理和分析。5)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略競(jìng)爭(zhēng)手段的分析。6)做出銷售

具有吃苦耐勞的精神，懂電腦，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，職責(zé)范圍工作一絲不茍；聲音甜美有話務(wù)營(yíng)銷客服呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

要求有A以上駕照并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

全面負(fù)責(zé)高端品牌汽車維修運(yùn)轉(zhuǎn)。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃分析決策能力。良好的溝通能力，掌握完備的成本管控客戶關(guān)系管理人力資源管理。

1根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。2組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完

因公司的發(fā)展需要，現(xiàn)需要招收大量?jī)?yōu)秀人才的加盟攜手共創(chuàng)美好未來，公司提供舒適的工作環(huán)境！貼心的關(guān)懷！使你工作無憂！現(xiàn)需要一名具有管理能力的銷售經(jīng)理。1：管理日常銷售的方方面面培養(yǎng)銷售能力2：做好銷售人員

有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

1.負(fù)責(zé)公司售前售后內(nèi)部培訓(xùn)2.切實(shí)掌握公司內(nèi)部技術(shù)的培訓(xùn)率，并對(duì)其進(jìn)行考核。3.手機(jī)和分析重大技術(shù)案例，及時(shí)傳達(dá)，及時(shí)學(xué)習(xí)4.協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其他相關(guān)工作

1入庫前要整理庫房，為新到配件的擺放提供空間。2貨物入庫驗(yàn)收的工作中，庫房管理員要認(rèn)真清點(diǎn)貨物的數(shù)量，檢查質(zhì)量，同時(shí)填寫實(shí)收貨物清單，核實(shí)無誤后簽字確認(rèn)。對(duì)于有質(zhì)量問題的貨物，保管員有權(quán)拒收。3保管員負(fù)責(zé)