1.
擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；

代表酒店品牌公司與客戶，員工和第三方交往的能力；

2.
具有良好寫作技能；

3.
熟練使用微軟辦公軟件；

4.
具有解決問題，推理激勵組織和培訓能力；

5.
充滿活力和擁有實現(xiàn)目標的熱情；

6.
在管理隊伍中有具很強的領導技能來實現(xiàn)目標；

7.
管理復雜關系的能力；

8.
擁有追求最佳效果的熱情。
擁有3年酒店賓客服務工作經(jīng)驗，包括2年管理經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃�和相關工作經(jīng)驗結合的背景經(jīng)驗類型和程度的要求可能因運營規(guī)模和復雜性而略有不同。