崗位職責：公司及各部門相關(guān)制度及流程的建設和完善維護人員招聘選拔和人事異動員工培訓教育工作分析及崗位說明書績效考核薪酬福利及激勵管理削減公司成本協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系員工福利待遇改善及慈善基金會建設開拓內(nèi)貿(mào)市場各項政策研究和利用企業(yè)文化建設人才檔案及員工晉升制度管理勞動人事管理公司管理推進部門綜合管理技能要求：人力規(guī)劃技能、薪酬激勵技能、招聘甄選技能、培訓與（職業(yè)生涯）開發(fā)技能、業(yè)績管理（即績效評價）技能、組織設計技能、溝通與協(xié)調(diào)員工關(guān)系技能、構(gòu)建與推動企業(yè)文化技能、外部關(guān)系技能等。
素質(zhì)要求：細致、親和、具強烈責任感、全局觀念和團隊意識，具有敏銳觀察和分析能力、善于學習創(chuàng)新、善于溝通協(xié)調(diào)、兼具堅持原則與柔性管理風格。
擔任過主管以上管理職務。
注：中午12:00-13:00為休息時間，請勿，謝謝！有意者請將簡歷發(fā)至ｚｌ＠ｔａｉｚｈｏｕｙｕａｎｄａ．
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