1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、辦理相應(yīng)的社會保險等;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情；