1、熟悉人力資源六大模塊；

2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及江蘇地方性法規(guī)/政策；

3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)（化工業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)高效地開(kāi)展工作；

有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫(xiě)各類工作報(bào)告、總結(jié)等；

具備良好的溝通能力，能與公司各部門(mén)進(jìn)行有效溝通；

嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn)、堅(jiān)持原則、保密意識(shí)強(qiáng)、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)5、具有人力資源二級(jí)/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)者優(yōu)先6、善于與政府部門(mén)、各單位保持良好的合作關(guān)系。