1負責建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系：2.
協(xié)助做好招聘與任用等具體事物性的工作，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3.
執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4.
熟悉相關(guān)的勞動用工等人力資源管理政策及法規(guī)，規(guī)避用工風險；

5.
負責公司行政事物和前臺接待工作；

6.
協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7.
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

8.
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、報險、福利、績效考核等人力資源制度建設。