為統(tǒng)籌推進(jìn)各類重點(diǎn)群體就業(yè)，結(jié)合我市基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作需要以及“六?！惫ぷ饕螅鶕?jù)興化市《關(guān)于2020年新開發(fā)公益性崗位的公告》內(nèi)容,啟動(dòng)市人力資源就業(yè)管理中心新開發(fā)的公益性崗位安置人員就業(yè)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、安置崗位及人數(shù)
崗位名稱：就業(yè)管理協(xié)理員。
安置人數(shù)：計(jì)劃6人。
二、安置對象及條件
1.安置對象：按照《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》（蘇人社規(guī)〔2020〕2號）認(rèn)定的就業(yè)困難人員，或符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件待認(rèn)定人員。
2.申請條件：
（1）戶籍所在地為昭陽街道，或擁有本市戶籍在城區(qū)有固定住所（本人或家庭成員名下有登記房產(chǎn)，以房產(chǎn)證為準(zhǔn)）；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
（3）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年9月14日至2002年9月15日期間出生）；
（4）具有大專及以上學(xué)歷，具備崗位要求的身體條件。
三、安置程序和方法
1.個(gè)人申請報(bào)名
報(bào)名采取電話預(yù)約后由本人至現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不得委托他人代辦，本次報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名渠道。
電話預(yù)約（咨詢）時(shí)間：即日起至現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束止。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日—15日。接待時(shí)間為正常工作時(shí)間內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源就業(yè)管理中心綜合科（市楚水路43號）。報(bào)名時(shí)需提供如下材料：畢業(yè)證書、身份證、戶口本，以及其他證明材料原件，同時(shí)提交本人近期免冠電子照片（正面二寸證件照，jpg格式，大小為50kb以下）。
2.筆試
報(bào)名結(jié)束后，將組織全體報(bào)名人員進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、憲法和法律、行政法規(guī)、人社業(yè)務(wù)政策等知識。筆試試題全部從《就管中心公益性崗位安置人員筆試題庫》（附件）中抽取。筆試卷面滿分為100分，如果筆試人數(shù)少于崗位數(shù)，則60分為合格線，達(dá)不到合格線者不予安置聘用。
3.安置聘用
根據(jù)筆試成績，按崗位數(shù)等額從高分到低分確定擬安置聘用人選,如果筆試人數(shù)少于崗位數(shù)，則按筆試合格人數(shù)確定擬安置聘用人選。聘用流程參照事業(yè)單位錄用工作人員的相關(guān)做法，后續(xù)對擬安置聘用人員進(jìn)行體檢、考察、公示，確定最終聘用人員。
三、人員管理和工資待遇
安置人員由市人力資源就業(yè)管理中心統(tǒng)一安排至相關(guān)科室，從事輔助性工作，并簽訂公益性崗位安置聘用合同。安置聘用期限為3年，期滿后自行退出崗位。安置人員試用期為2個(gè)月，并接受崗前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容為勞動(dòng)保障協(xié)理員相關(guān)業(yè)務(wù)知識和人社部崗位練兵學(xué)習(xí)內(nèi)容），試用期和培訓(xùn)考核不合格則取消安置資格。安置人員的日?？己斯芾韰⒄杖松缇志幫夂贤朴霉と藛T管理執(zhí)行。安置人員工資待遇參照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本公告由興化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0523-83242014（興化市人力資源和社會(huì)保障局人力資源就業(yè)管理中心就業(yè)促進(jìn)科）
預(yù)約報(bào)名電話：0523-83242045（興化市人力資源和社會(huì)保障局人力資源就業(yè)管理中心綜合科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-83242558（興化市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）
興化市人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月31日
