為進(jìn)一步優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu),經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘村級后備干部。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)在泰州人才網(wǎng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
面向社會公開招聘村級后備干部8名（男女各4名，分別計(jì)算）。開考比例為2:1。
二、招聘條件
1.具有興化市新垛鎮(zhèn)戶籍或?qū)嶋H常住地在新垛鎮(zhèn)鎮(zhèn)域范圍內(nèi)。
2.年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）。
3.擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)與道德品行,無違法違紀(jì)行為。
4.身體健康，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心，有長期扎根服務(wù)農(nóng)村的意愿。
5.具有大專及以上學(xué)歷，退役士兵可放寬至高中（中專）學(xué)歷。
6.中共黨員、本科以上學(xué)歷筆試成績加2分參與排序，同等條件下，中文、文秘專業(yè)優(yōu)先錄用。
7.具備村干部所要求的其他資格條件。
三、崗位設(shè)定及待遇
(一)崗位設(shè)定
本次聘用的人員，主要從事村級工作，并納入后備干部培養(yǎng)計(jì)劃庫,根據(jù)需要抽調(diào)到單位多崗位培養(yǎng)。
(二)報(bào)酬待遇
試用期一年，試用期工資2500元/月；試用期滿，考核合格的方可入職，正式入職后根據(jù)實(shí)際職務(wù)，按新垛鎮(zhèn)村干部工資待遇發(fā)放。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、確定人選等五個步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
1.報(bào)名。報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名或委托報(bào)名。報(bào)名時間為2020年9月15日-9月21日正常工作時間（8:30-12:00、14:30-18:00），報(bào)名地點(diǎn)為興化市新垛鎮(zhèn)組織科（原派出所二樓西一辦公室）。報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿原件和復(fù)印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)對自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考察聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.資格審查。由新垛鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢、公安、民政等部門負(fù)責(zé)人組成資格審查小組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
3.考試。由市委組織部聯(lián)合新垛鎮(zhèn)組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩個環(huán)節(jié)，筆試成績在合格線以上由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的2:1比例確定面試人員，面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員成績，按筆試與面試占分比1:1計(jì)算最終成績。
4.體檢。依據(jù)考生綜合成績,由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員，因體檢不合格或考生主動放棄出現(xiàn)缺額的，按面談成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.確定人選。對體檢合格人員，列為村級后備干部培養(yǎng)，并由新垛鎮(zhèn)統(tǒng)一聘用到相關(guān)村工作。
五、本簡章由新垛鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：18796733376、0523-80959071
監(jiān)督電話：0523-83326198、0523-83326199
附件：興化市新垛鎮(zhèn)公開招聘村級后備干部報(bào)名表.doc
