(新泰州人才網拍攝)
3月22日下午，泰興市人力資源和社會保障工作會議召開。泰興市委書記張兆江要求夯實和創(chuàng)新民生為本、人才優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，構建和諧勞動關系，以人才強市助力轉型升級、特色發(fā)展。市長張育林，市領導劉榮華、王克毅、高壽林出席會議。
就做好今年的人社工作，張兆江強調，要堅持以人為本，全心全意為群眾辦實事。一方面，要把促進創(chuàng)業(yè)放在“頭等大事”地位。要準確把握經濟結構調整與就業(yè)增長的內在關系，加快實施一批重大工業(yè)項目，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和小微企業(yè)，在調整優(yōu)化經濟結構中增加就業(yè)崗位。要有針對性地研究制定適應不同群體特點的就業(yè)政策，切實解決好“就業(yè)難”和“招工難”并存的結構性問題。要以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進一步改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷提高創(chuàng)業(yè)的初始成功率、穩(wěn)定率和就業(yè)帶動率，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對于就業(yè)的倍增效應。要以政策保障就業(yè)，進一步加大對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助力度，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。另一方面，要把“人人享有”作為社會保障的優(yōu)先目標。要在增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性上下功夫。要進一步強化擴面征繳工作，突出抓好企業(yè)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保工新泰州人才網作，進一步加大困難群體參保續(xù)保幫扶力度，確保做到“應保盡保”。要研究落實養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險在不同制度之間的銜接辦法，切實維護流動人員的社會保障權益。要進一步健全社會保障待遇正常調整機制，實現(xiàn)保障水平的持續(xù)、有序、合理增長。
張兆江要求，按照轉型升級、特色發(fā)展的要求，招引好新興產業(yè)、特色經濟、港口物流、規(guī)劃建設等領域人才；要創(chuàng)新用人機制，做到用環(huán)境吸引人，用事業(yè)留住人，用政策激勵人；真正使泰興成為人才集聚的地方、人才創(chuàng)業(yè)的地方、人才向往的地方。要服務企業(yè)發(fā)展，努力緩解用工難題。積極落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，努力培養(yǎng)實用型高技能產業(yè)工人；要履職盡責，在簽訂勞動合同、規(guī)范用工管理、勞動保護、職工工資支付、社會保障、勞動糾紛調處等方面，加大力度，跟蹤監(jiān)察，不斷優(yōu)化用工環(huán)境。要正確認識和諧勞動關系的重要意義，不僅僅把維護職工合法權益作為一種義務，更要作為一種責任，作為支撐和保障企業(yè)可續(xù)續(xù)發(fā)展的一種戰(zhàn)略，通過構建和諧勞動關系，來增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力，推動企業(yè)與職工效益共創(chuàng)、利益共享。
泰興市長張育林主持會議，泰興市委常委、常委副市長劉榮華部署2013年人社各項重點工作。
