泰州人才網(wǎng)訊：2013年興化市養(yǎng)老金調(diào)整的范圍和對(duì)象是參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2012年12月31日前辦理了退休、退職手續(xù)的人員。具體調(diào)整辦法分為普遍調(diào)整和特殊調(diào)整兩部分。
一、普遍調(diào)整退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費(fèi)
1、退休、退職人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的10％增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）。
2、退休、退職人員按10％標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金低于210元（省通知規(guī)定的蘇中地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)）的，再按下列標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)提高基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)），但提高后不得超過210元。具體標(biāo)準(zhǔn)為：退休人員繳費(fèi)年限不滿15年的，每月提高50元；15-19年的，提高60元；20-24年的，提高70元；25-29年的，提高80元；30-34年的，提高90元；35年以上的，提高100元（注：繳費(fèi)年限不含折算繳費(fèi)年限）。退職人員每月提高50元。
3、2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職人員每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
二、適當(dāng)增發(fā)部分退休人員基本養(yǎng)老金
1、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)3號(hào)文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元。
2、具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)500元，副高每人每月增發(fā)400元。
3、1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元。
4、退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。
符合上述適當(dāng)增發(fā)規(guī)定第2條（即：具有高級(jí)職稱的退休科技人員），同時(shí)符合第3條或第4條（即：1953年底前參加工作或?yàn)樵ど虡I(yè)者）的人員，在按第2條增發(fā)的基礎(chǔ)上，可以重復(fù)增發(fā)第3條或第4條規(guī)定的50元。同時(shí)符合增發(fā)第3條、第4條的退休人員不重復(fù)增發(fā)。
三、執(zhí)行時(shí)間：從2013年1月1日起執(zhí)行。
四、關(guān)于2013年上半年新辦退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整：
2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2013年7月1日起，參照相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元，退職人員每人每月增發(fā)20元；到達(dá)75周歲、80周歲的退休、退職人員，每人每月增發(fā)10元。
