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　　為了更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳出臺的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，經(jīng)研究，海陵區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。新泰州人才網(wǎng)[xtzrc]m.neonline.org[/xtzrc]現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)
　　本次全區(qū)參與招聘的事業(yè)單位共26家，計劃招聘27人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市海陵區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》）。
　　二、報考條件和招聘對象
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　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
　　3、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1977年8月16日至1995年8月18日期間出生），面向職業(yè)化管理社區(qū)工作者的崗位年齡可放寬至40周歲以下（1972年8月16日至1995年8月18日期間出生）；
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　5、具備擬報考崗位所需的學(xué)歷等其他資格條件。
　　（二）招聘對象
　　1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士以上學(xué)位的人員、全日制普通高校2013年本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，報考不受戶籍(指社會人員，下同)或生源地（指應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，其他具有泰州市戶籍（《崗位簡介表》中明確“限海陵戶籍”的須具有海陵區(qū)戶籍）的各類人員可報考符合條件的相應(yīng)崗位。
　　2、在簡章公布之日前，符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地,符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無子女等)，不受戶籍限制。
　　3、定向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對象為：聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在海陵區(qū)村（社區(qū)）任職的省選聘大學(xué)生村官；不受戶籍限制。
　　4、定向招聘職業(yè)化社區(qū)工作者的崗位，招聘對象為：聘期已滿2年且考核合格，現(xiàn)仍在海陵區(qū)社區(qū)任職的職業(yè)化社區(qū)工作者；不受戶籍限制。
　　5、下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
　　三、報考程序和方法
　　本次招聘工作由海陵區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘簡章、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等8個步驟實施。具體程序和方法如下：
　　（一）公布招聘簡章
　　區(qū)人社局在報名前通過泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體向社會公布本簡章。
　?。ǘ﹫竺c資格初審
　　報名采用現(xiàn)場報名方式。報考人員憑本人有效居民身份證和相關(guān)證書辦理報名手續(xù)。同時繳納本人近期免冠同底版兩寸彩色照片2張、筆試費100元。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時提供代為報名人的有效居民身份證。
　　報名同時進行資格初審，資格初審需提供下列證明材料：2013年普通高校未就業(yè)的畢業(yè)生須交驗本人居民身份證、畢業(yè)證書、人才流動機構(gòu)出具的未就業(yè)證明（報到證或推薦表）及崗位所需的其他資格證書原件及復(fù)印件；其他人員須交驗本人居民身份證、畢業(yè)證書、單位同意報考證明（單位同意報考證明可延期至體檢前提供）、職位所需的其他資格證書原件及復(fù)印件。有戶籍或生源地要求的人員須提供戶籍證明或生源地證明。符合政策性安置條件的報考人員須提供相應(yīng)證明材料。省選聘大學(xué)生村官須提供區(qū)委組織部出具的相關(guān)證明。職業(yè)化社區(qū)工作者須提供區(qū)民政局出具的相關(guān)證明。
　　報名時間：2013年8月16日-8月18日，每天9:00-17:00（中午不休息）；報名地點：區(qū)人社局（泰州市海陵南路628號，海陵區(qū)人力資源市場）。
　　報名時，報考人員提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。區(qū)人社局負(fù)責(zé)報考人員的資格初審。經(jīng)審查后，辦理報名手續(xù)，領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。如因選報崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生自己負(fù)責(zé)。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　　報考人員報名時，須符合《崗位簡介表》中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請參閱《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》。考生所學(xué)專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的，向區(qū)人社局提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，區(qū)人社局及時在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布《專業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加截止時間為8月17日16：00。
　　報名結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達(dá)不到3：1開考比例的崗位，由區(qū)人社局報市公開招聘綜合主管部門相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，核減或取消崗位情況將在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公告。因達(dá)不到開考比例崗位的報考人員，符合其他招聘崗位條件的，由區(qū)人社局通知考生可改報其他崗位。改報名時間：2013年8月19日（15：00-17:30）。
　　報考人員于2013年8月22日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）憑居民身份證和《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考新泰州人才網(wǎng)證。
　　報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
　　（三）筆試
　　1.筆試方式和內(nèi)容。筆試實行百分制計算，采用閉卷考試方式，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，包括公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測試和寫作等。筆試不指定考試大綱和教材。
　　2.筆試時間為2013年8月25日上午8:30-11:00進行，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。
　　筆試成績于2013年8月28日在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，同時公布面試考生名單。
　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審與面試
　　1、面試對象
　　筆試結(jié)束后，從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試。
　　2、資格復(fù)審
　　區(qū)人社局在發(fā)放面試通知書時對參加面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料：（1）普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗本人身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關(guān)材料；（2）其他人員須交驗本人身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、戶籍證明等；（3）留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；（4）報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料；（5）考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件；（6）面試費100元。（7）對不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
　　3、面試組織
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試實行百分制計算，60分合格。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場通知考生。
　　面試時間、地點另行通知。
　　4、總成績計算方法
　　按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算考生總成績（小數(shù)點后保留兩位，未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計總成績）。
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　　根據(jù)考生的總成績，按擬聘崗位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，按面試成績從高分到低分確定體檢人員（筆試、面試成績均相同的，由區(qū)人社局組織一場加試，按加試成績從高分到低分確定體檢人員）。體檢人員名單在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
　　參加體檢的社會在職人員、已簽訂合同的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在體檢前提供單位同意報考的證明。報考有“工作經(jīng)歷”要求崗位的考生，還須同時提供單位出具的“工作經(jīng)歷”證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并按總成績從高分到低分一次性遞補。
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　　對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進行組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察等不符合要求出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。
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　　擬聘人員名單在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的，按總成績從高分到低分一次性遞補。
　　（八）聘用
　　所有擬聘人員，由招聘單位的上級主管部門按規(guī)定程序報區(qū)人社局審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。逾期不報到（時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準(zhǔn)），視為聘用審批后自動放棄，一切后果由本人自負(fù)。
　　擬聘人員在聘用前明確放棄聘用的，可從該崗位中按總成績從高分到低分一次性遞補。擬聘人員在聘用審批后放棄聘用的，不再遞補。
　　用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
　　本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理條件并被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員將分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
　　四、紀(jì)律與監(jiān)督
　　泰州市海陵區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本簡章規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。海陵區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　　五、本簡章由海陵區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　政策咨詢電話：0523-86228791。
　　監(jiān)督電話：0523-86229649。
　　泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)。
　　

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