根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘相關(guān)工作人員20名（編外用工人員性質(zhì)，錄用后按國家規(guī)定簽訂勞動合同）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通過新泰州人才網(wǎng)公布如下：
一、招聘條件
1.具有泰州市戶籍。
2.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，無不良記錄。
3.30周歲以下（1983年10月1日以后出生）。
4.具有正常履行崗位必備的身體條件和招聘崗位所需的其他資格條件。
5.現(xiàn)在公安機關(guān)網(wǎng)安工作的輔助人員報考網(wǎng)絡(luò)信息管理崗位可適當(dāng)放寬條件。
6.下列人員不得報考：參照《公務(wù)員法》有關(guān)回避的規(guī)定，屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形；受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開除公職的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過刑事處罰的。
7.其他不宜報考公安機關(guān)情形。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位一：網(wǎng)絡(luò)信息管理
專業(yè)：計算機專業(yè)。
學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷。
招聘人數(shù)：15人。
招聘崗位二：宣傳
專業(yè)：新聞專業(yè)。
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
招聘人數(shù)：2人。
招聘崗位三：地理信息開發(fā)
專業(yè)：GIS專業(yè)或計算機專業(yè)。
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
其他要求：男性；一年以上GIS項目或軟件相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，需提供參與項目建設(shè)的證明材料；能使用ArcGIS for Desktop進行數(shù)據(jù)編輯和專題圖制作；熟悉ORACLE、PostgreSQL（PostGIS）等數(shù)據(jù)庫；.net、java、javaweb開發(fā)技術(shù)；至少會使用javascript、flex、silverlight 其中兩種開發(fā)技術(shù)；熟悉WebGIS相關(guān)原理和技術(shù)，熟悉ArcGIS Server、Geoserver等GIS平臺。
招聘人數(shù)：2人。
招聘崗位四：網(wǎng)站管理
專業(yè)：計算機應(yīng)用（網(wǎng)站設(shè)計）專業(yè)，有平面設(shè)計基礎(chǔ)的。
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
招聘人數(shù)：1人。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間和地點
報名時間：2013年11月4日—8日，每天上午9:00—11:30；下午2:30-5:00。
報名地點：泰州市公安局政治部人事處（泰州市鳳凰東路69號6樓622室）。
2.報名注意事項以及資格審查
報名者需本人攜帶規(guī)定的相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報名，并限報一個崗位。如果到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)資料（均須驗證原件，交復(fù)印件）。
3.報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《泰州市公安局網(wǎng)安支隊招聘工作人員報名登記表》（一式兩份），交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報名手續(xù)。
（二）筆試
筆試由泰州市公安局組織實施，筆試滿分為100分。筆試時間、地點另行通知，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試結(jié)束后，按考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入面試的人選，未達競爭比例的按實際參考人數(shù)確定面試人員。
（三）面試
面試由泰州市公安局組織實施。面試成績?yōu)榘俜种?，面試成績保?位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績不設(shè)合格線（形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分（含）以上，方可進入下一程序）。
面試時間、地點另行通知。
（三）實際操作
宣傳、地理信息開發(fā)、網(wǎng)站管理崗位需加試實際操作，實際操作成績?yōu)榘俜种啤？忌鷮嶋H操作成績須達到60分（含）以上，方可進入下一程序。
實際操作時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據(jù)考生合成總成績（宣傳、地理信息開發(fā)、網(wǎng)站管理崗位計算方式為：筆試成績占25%、面試成績占25%，實際操作成績占50%，采用百分制計算。其他崗位計算方式為：筆試成績占50%、面試成績占50%，采用百分制計算），從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員（總成績相同者，按實際操作成績?nèi)「叻终撸豢紝嶋H操作或?qū)嶋H操作成績相同的，按面試成績?nèi)「叻终撸?，并實行一次性體檢，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（五）考察
對體檢合格人員按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
（六）聘用
1.公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后，在泰州市公安局網(wǎng)站(www。 tzpolice。 gov。 cn)公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市公安局及時組織人員調(diào)查核實。對反映有影響聘用問題的并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
2．聘用。公示結(jié)束后，按照《勞動法》有關(guān)要求，簽訂勞動合同。聘用人員試用期六個月，試用期滿，考核不合格的，解除勞動合同，由本人自謀職業(yè)。
四、聘用期管理及待遇
（一）工資
試用期工資每人每月1500元。
正式聘用后，工資標準如下：基本工資每人每月2000元，加績效考核工資1500元。
（二）社會保險
在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理企業(yè)人員“五險”（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險）。繳費金額依照國家有關(guān)規(guī)定由單位和個人按比例負擔(dān)，聘用人員到崗后食宿自理。
本《簡章》由泰州市公安局負責(zé)解釋，招錄過程和結(jié)果接受市紀委、市人社局的監(jiān)督。
咨詢電話：0523-86320333；監(jiān)督電話：0523-86320501。
泰州市公安局
2013年10月21日
