為充實(shí)基層工會(huì)工作力量，有序推進(jìn)鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)職工服務(wù)站隊(duì)伍建設(shè)，姜堰區(qū)總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通過(guò)泰州人才網(wǎng)公布如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及性質(zhì)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)工作者12名，崗位是鎮(zhèn)（區(qū)）職工服務(wù)站專(zhuān)職工作人員，性質(zhì)為勞動(dòng)合同制。
二、招聘對(duì)象
年齡在18周歲以上、35周歲以下(1996年1月1日―1979年1月1日期間出生)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的姜堰籍畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
三、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)工會(huì)工作；
2、具有能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件;
3、具有較好的協(xié)調(diào)、寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。
被列入特困或低保職工家庭子女優(yōu)先錄用。
下列人員不得報(bào)考：1、現(xiàn)役軍人；2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到本崗位的人員。 四、招聘程序和方法
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照公布招聘簡(jiǎn)章（啟事）、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘簡(jiǎn)章
通過(guò)姜堰人才網(wǎng)、姜堰新聞網(wǎng)、姜堰區(qū)總工會(huì)網(wǎng)、姜堰日?qǐng)?bào)、姜堰電視臺(tái)向社會(huì)公布招聘簡(jiǎn)章（啟事）。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
（1）時(shí)間：2014年9月22日- 30日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）。
（2）地點(diǎn)：姜堰區(qū)總工會(huì)二樓組織部（人民北路81號(hào)）。
（3）方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人除必須按報(bào)名要求提供各類(lèi)材料外，還須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。
（4）需提交的材料（原件及復(fù)印件）：
①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；
②畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；
③戶口簿或戶籍地所在派出所出具的籍貫證明；
④在職人員須提供單位同意報(bào)考的證明（如報(bào)名時(shí)不能提供，必須承諾在體檢前提供）；
⑤特困職工或低保戶家庭子女須提供特困職工或低保戶有效證明。
報(bào)考人員須填寫(xiě)《泰州市姜堰區(qū)總工會(huì)社會(huì)化招聘鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)工作者報(bào)名登記表》（一式兩份，可從網(wǎng)站下載、打印），同時(shí)提供本人近期免冠1寸彩照3張。
報(bào)考者需對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘期間保持暢通，以便接受重要事項(xiàng)的通知。
2、資格初審：報(bào)考資格審核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員由區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)相關(guān)人員組成。
3、本次招聘開(kāi)考比例即招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比為1：3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3：1的，是否核減或取消崗位計(jì)劃，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)?cè)?a href="http://m.neonline.org/jy/" title="姜堰人才網(wǎng)">姜堰人才網(wǎng)、姜堰區(qū)總工會(huì)網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審與面試
1．面試人選確定
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。
2．資格復(fù)審
在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績(jī)符合要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理。
（五）體檢
根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者則根據(jù)考生的面試成績(jī)確定。如成績(jī)還相同，則另行組織面試確定。
報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供，否則取消體檢資格。
參加體檢人員名單在姜堰人才網(wǎng)、姜堰區(qū)總工會(huì)網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰人才網(wǎng)、姜堰區(qū)總工會(huì)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。進(jìn)入公示程序后，空缺名額不再遞補(bǔ)。
（八）聘用及聘后待遇
1、聘用
（1）經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由姜堰區(qū)總工會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年，試用期3個(gè)月。被聘用人員合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不得離開(kāi)招聘崗位。
（2）鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)工作者實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格按照區(qū)總工會(huì)制定的管理辦法執(zhí)行。對(duì)不能勝任工作、年度考核不稱(chēng)職或者其他應(yīng)解除勞動(dòng)合同的，姜堰區(qū)總工會(huì)可按有關(guān)規(guī)定依法與其解除勞動(dòng)合同。
（3）勞動(dòng)合同的變更、終止、解除均按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理按簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)條款執(zhí)行。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
2、待遇
被聘用的鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)工作者月工資標(biāo)準(zhǔn)為2400元（含“五險(xiǎn)一金”的個(gè)人承擔(dān)部分)，以后按姜堰區(qū)人社部門(mén)確定的職工工資上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見(jiàn)作相應(yīng)調(diào)整。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)報(bào)考者和公開(kāi)招聘工作人員在招考過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、本簡(jiǎn)章由姜堰區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523－88857393（姜堰區(qū)總工會(huì)組織部）
信息發(fā)布網(wǎng)站：
姜堰人才網(wǎng) 姜堰新聞網(wǎng) 姜堰區(qū)總工會(huì)網(wǎng)
泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
泰 州 市 姜 堰 區(qū) 總 工 會(huì)
2014年9月17日
