泰州市人力資源和社會保障局下屬企業(yè)泰州市公業(yè)人力資源服務有限公司面向社會招聘16名合同制職工，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
| 崗位 代碼 |
招聘 人數(shù) |
專業(yè)大類 | 學歷 |
| 人力資源服務窗口01 | 11 | 專業(yè)不限 | 本科及以上 |
| 人力資源服務窗口02 | 5 | 法律類、財務財會類 | 本科及以上 |
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2.遵紀守法，工作勤奮，責任心強;
3.身體健康，品行端正;
4.年齡不超過30周歲(1985年8月5日以后出生);
5.戶籍為泰州市，2015年8月5日前落戶或者2015年應屆畢業(yè)生原籍為泰州市。
6.具備報考崗位要求的招聘條件。
三、招聘程序
(一)報名
符合報名條件的人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書等以上材料的原件和復印件及近期2寸免冠彩照4張，到泰州市人力資源市場一樓大廳7號、8號窗口報名。
報名時間：2015年7月27日—8月5日。如報名人數(shù)達不到開考比例(1:3)則按實際報考人數(shù)核減招聘計劃數(shù)。
經(jīng)資格審核后，符合報名條件人員憑有效身份證原件按電話通知時間到報名處領(lǐng)取準考證。
(二) 考試
1.筆試。內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗。筆試結(jié)束后，按崗位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。
2.面試。面試參照公務員招錄面試的程序和要求，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。
(三)總成績計算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(四)體檢
根據(jù)考試合成總成績，按職位招錄計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。合成總成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(五)考察
對體檢合格人員按1：1的比例進行考察，因考察不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示和錄用
1.考察合格人員在泰州人才網(wǎng)公示7天;
2.公示結(jié)束后，考察合格人員與泰州市公業(yè)人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。
四、待遇及其他
錄用人員按規(guī)定享受相應的工資待遇，繳納社會保險、公積金。
考生考試成績及錄用人員名單均通過泰州人事考試網(wǎng)、新泰州人才網(wǎng)公布。
聯(lián)系電話：0523-86606543。
泰州市公業(yè)人力資源服務有限公司
二〇一五年七月二十七日
