泰州市鳳城河風(fēng)景區(qū)管委會下屬公司泰州市旅游集散中心有限公司，因運(yùn)營和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)通過泰州人才網(wǎng)面向社會誠聘以下人員：
一、 招聘職位：
（一）管理部主管
招聘人數(shù)：1名
職位要求：
1．男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 中文或管理類大專以上學(xué)歷；
3. 有五年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
4. 良好的語言表達(dá)能力和文字能力，良好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力及公關(guān)能力；
5. 熟悉各政府部門辦事程序，熟練使用計算機(jī)處理文檔和各種類型的公文寫作；
6．一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)組織制定或會審本企業(yè)各項管理制度與工作標(biāo)準(zhǔn)，使公司管理更科學(xué)、高效、便捷，并對制定后各項制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促；
2. 負(fù)責(zé)審核各部門的年度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實情況；
3. 負(fù)責(zé)辦公室日常勞動紀(jì)律檢查監(jiān)管，公司下屬機(jī)構(gòu)工作狀況巡視；
4．負(fù)責(zé)管理公司行政事務(wù)及后勤保障工作，分配檢查下屬的日常工作；
5．按照公司規(guī)章制度協(xié)調(diào)處理部門間的爭議投訴，如遇特殊事故上報總經(jīng)理；
6. 參加重大合同的談判、起草、審核工作；
7. 協(xié)調(diào)處理公司與上級主管部門及其他政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)、媒體等有關(guān)部門的外事聯(lián)系；
8. 負(fù)責(zé)處理客戶對公司服務(wù)品質(zhì)的投訴，以及產(chǎn)生的各項糾紛；
9. 分配部門員工具體工作內(nèi)容，監(jiān)督部門員工工作狀況，對部門員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，對部門員工錄用、試用期轉(zhuǎn)正、日常工作績效考核、晉升、降級、處分、開除調(diào)動等人事異動參與決定。
（二）市場運(yùn)營主管
招聘人數(shù)：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3. 從事市場營銷五年以上經(jīng)歷；
4. 具有系統(tǒng)營銷理論知識，良好的廣告策劃項目統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)公關(guān)能力；
5. 有較強(qiáng)的計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)營銷知識。
6. 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)和塑造，形象包裝與推廣，為公司拓展業(yè)務(wù)提供支持平臺；
2. 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定年度公司品牌的市場活動策略、計劃；
3. 組織實施本行業(yè)市場、產(chǎn)品、客戶滿意度、客戶需求調(diào)查等調(diào)研活動，提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊；
4. 尋找合適的發(fā)展門市，負(fù)責(zé)門市拓點(diǎn)初期籌建工作；
5. 負(fù)責(zé)與媒體、知名品牌等機(jī)構(gòu)在營銷和推廣方面的合作，積極開展企業(yè)商品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、商品促銷等市場營銷策劃活動，以擴(kuò)展企業(yè)會員數(shù)量、擴(kuò)展銷售渠道；
6. 積極開發(fā)代理商以及經(jīng)銷商，主持談判以及后續(xù)合作事宜；
7. 積極參加社團(tuán)組織，政府機(jī)構(gòu)等舉辦的活動，加強(qiáng)對外公共關(guān)系，提高公司的知名度；
8. 負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微官網(wǎng)運(yùn)營管理工作，利用各種資源提高網(wǎng)站的傳播效果，不定期舉辦線上和線下的會員活動，加強(qiáng)客戶與公司的聯(lián)系，增強(qiáng)客戶粘稠度。
（三）票務(wù)主管
招聘人數(shù)：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2．航空票務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上票務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，三年以上票務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有BSP（國內(nèi)、國際）上崗證件；
3．熟練使用票務(wù)系統(tǒng)、對國際國內(nèi)機(jī)票處理熟練，與航空公司有良好的合作經(jīng)歷，思路清晰，具有出色的溝通與協(xié)調(diào)能力；
4．有敏銳的市場洞察力和市場拓展能力，能與同行業(yè)建立良好的合作關(guān)系。
5. 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé)：
1. 輔導(dǎo)員工票務(wù)專業(yè)知識以及營銷技巧，解答員工專業(yè)以及流程操作上的疑問；
2. 帶領(lǐng)并輔導(dǎo)本部門員工進(jìn)行客戶開發(fā)與維護(hù)；
3. 對部門員工應(yīng)收帳款的收繳工作承擔(dān)監(jiān)督管理以及輔導(dǎo)責(zé)任；
4. 代表公司向部門員工傳達(dá)解釋公司制定的規(guī)章制度，對本部門員工工作紀(jì)律，操作流程承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任；
5. 及時掌握票價變化，提供每日票價咨詢，將票務(wù)采購成本降至最低；
6. 與各航空公司保持良好溝通，互惠互利，爭取公司票務(wù)利益最大化；
7. 協(xié)助業(yè)務(wù)員獲取機(jī)位以及解決客人在訂票及出行時出現(xiàn)的突發(fā)狀況；
8. 每月制作公司與航空公司結(jié)報報表，更新下個月運(yùn)價基礎(chǔ)和艙位表；
9. 每月對機(jī)票銷售數(shù)量、達(dá)成率、毛利潤等進(jìn)行統(tǒng)計分析；
10. 代表票務(wù)部參加公司部門主管會議，并報告本部門工作狀況；
11. 分配部門員工具體工作內(nèi)容，監(jiān)督部門員工工作狀況，對部門員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，對部門員工錄用、試用期轉(zhuǎn)正、日常工作績效考核、晉升、降級、處分、開除調(diào)動等人事異動參與決定；
12. 協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，處理跨部門協(xié)作事宜；
13. 受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
14. 及時對下屬工作中的爭議作出裁決，為員工工作過程中出現(xiàn)的問題提供指導(dǎo)與協(xié)助；
15. 完成上級交辦的其他工作。
（四）出境部主管
招聘人數(shù)：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2．旅游相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有導(dǎo)游證。
3．熟練掌握旅游運(yùn)營及管理，思路清晰，具有出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神和團(tuán)隊建設(shè)能力；
4．熟練操作計算機(jī)和使用相關(guān)辦公軟件，有一定的計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識；
5. 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé)：
1. 輔導(dǎo)員工旅游專業(yè)知識以及營銷技巧，解答員工專業(yè)以及流程操作上的疑問；
2. 帶領(lǐng)并輔導(dǎo)本部門員工進(jìn)行客戶開發(fā)與維護(hù)；
3. 對部門員工應(yīng)收帳款的收繳工作承擔(dān)監(jiān)督管理以及輔導(dǎo)責(zé)任；
4. 代表公司向部門員工傳達(dá)解釋公司制定的規(guī)章制度，對本部門員工工作紀(jì)律，操作流程承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任；
5. 考察審核旅游供應(yīng)商，不定期進(jìn)行評估篩選；
6. 每月對旅游部產(chǎn)品數(shù)量、達(dá)成率、毛利潤等進(jìn)行統(tǒng)計分析；
7. 每季末完成新季度產(chǎn)品規(guī)劃，年末完成來年新產(chǎn)品規(guī)劃；
8. 參與同行業(yè)交流，維護(hù)協(xié)調(diào)良好的公共關(guān)系，把握市場行情動態(tài)；
9. 代表旅游部參加公司部門主管會議，匯報工作狀況以及工作安排；
10.分配部門員工具體工作內(nèi)容，監(jiān)督部門員工工作狀況，對部門員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，對部門員工錄用、試用期轉(zhuǎn)正、日常工作績效考核、晉升、降級、處分、開除調(diào)動等人事異動參與決定；
11.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，處理跨部門協(xié)作事宜；
12.如遇旅游突發(fā)事件要在規(guī)定時間內(nèi)上報公司，并根據(jù)規(guī)章制度啟動應(yīng)急預(yù)案。
13.受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
14.及時對下屬工作中的爭議作出裁決，為員工工作過程中出現(xiàn)的問題提供指導(dǎo)與協(xié)助。
（五）入境部主管
招聘人數(shù)：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2．旅游相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有導(dǎo)游證；
3．熟練掌握旅游運(yùn)營及管理，思路清晰，具有出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神和團(tuán)隊建設(shè)能力；
4．熟練操作計算機(jī)和使用相關(guān)辦公軟件，有一定的計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識。
5. 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé)：
1. 輔導(dǎo)員工旅游專業(yè)知識以及營銷技巧，解答員工專業(yè)以及流程操作上的疑問；
2. 帶領(lǐng)并輔導(dǎo)本部門員工進(jìn)行客戶開發(fā)與維護(hù)；
3. 對部門員工應(yīng)收帳款的收繳工作承擔(dān)監(jiān)督管理以及輔導(dǎo)責(zé)任；
4. 代表公司向部門員工傳達(dá)解釋公司制定的規(guī)章制度，對本部門員工工作紀(jì)律，操作流程承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任；
5. 考察審核旅游供應(yīng)商，不定期進(jìn)行評估篩選；
6. 每月對旅游部產(chǎn)品數(shù)量、達(dá)成率、毛利潤等進(jìn)行統(tǒng)計分析；
7. 每季末完成新季度產(chǎn)品規(guī)劃，年末完成來年新產(chǎn)品規(guī)劃；
8. 參與同行業(yè)交流，維護(hù)協(xié)調(diào)良好的公共關(guān)系，把握市場行情動態(tài)；
9. 代表旅游部參加公司部門主管會議，匯報工作狀況以及工作安排；
10.分配部門員工具體工作內(nèi)容，監(jiān)督部門員工工作狀況，對部門員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，對部門員工錄用、試用期轉(zhuǎn)正、日常工作績效考核、晉升、降級、處分、開除調(diào)動等人事異動參與決定；
11. 協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，處理跨部門協(xié)作事宜；
12. 如遇旅游突發(fā)事件要在規(guī)定時間內(nèi)上報公司，并根據(jù)規(guī)章制度啟動應(yīng)急預(yù)案；
13. 受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
14. 及時對下屬工作中的爭議作出裁決，為員工工作過程中出現(xiàn)的問題提供指導(dǎo)與協(xié)助。
（六）財務(wù)
招聘人數(shù)：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 財務(wù)本科以上學(xué)歷，熟悉國家的財經(jīng)法規(guī)；
3．有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉會計電算化，有中級以上職稱優(yōu)秀錄用；
4．有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)精神和高度的責(zé)任心：
5．具有敬業(yè)精神、責(zé)任意識，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和合作精神，以及良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力。
6. 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé)：
1. 及時準(zhǔn)確錄入日記賬，整理總賬，按時報送各類財務(wù)報表、旅游月報表，為公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確及時提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；
⒉ 辦理現(xiàn)金、支票的保管使用和收付結(jié)算業(yè)務(wù)；
3. 嚴(yán)格審核各銀行結(jié)算憑證，保證賬款相符、帳帳相符。如有不符及時與銀行核對；
4. 清查離職人員賬目，提供準(zhǔn)確的應(yīng)收賬款清單；
5. 審核預(yù)算、結(jié)算表，根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定、金額是否正確；
6. 審核公司旅游合同、機(jī)票合作協(xié)議中的應(yīng)收應(yīng)付合約；
7. 按照應(yīng)收賬款管理規(guī)定，催收應(yīng)收賬款，根據(jù)賬期發(fā)放停票通知。
（七）出納
招聘人數(shù)：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 財務(wù)?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上出納工作經(jīng)驗；
3. 有相關(guān)專業(yè)知識，熟悉出納相關(guān)流程，有會計從業(yè)證書；
4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5．具有敬業(yè)精神、責(zé)任意識，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和合作精神，以及良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力。
6. 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)貨幣資金業(yè)務(wù)的收支、核對及核算；
2. 收支結(jié)算，記錄現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款；
3. 嚴(yán)格執(zhí)行各項審批程序和權(quán)限，根據(jù)制度簽發(fā)支票、本票、匯票，支付現(xiàn)金，并對采購、費(fèi)用等付款的原始憑證審核；
4. 處理現(xiàn)金、銀行存款的會計業(yè)務(wù)，及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，每天編制出納報告單；
5. 負(fù)責(zé)與銀行機(jī)構(gòu)聯(lián)系，及時辦妥企業(yè)變更信息等事項；
6. 負(fù)責(zé)編制每月資金收入與支出計劃；
7. 參與固定資產(chǎn)的清查及盤點(diǎn)工作；
8. 服從工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（八）票務(wù)員
招聘人數(shù)：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 具有國內(nèi)國際航空相關(guān)客運(yùn)、地理及運(yùn)價知識；
3. 熟練操作民航訂位系統(tǒng)（如：ETERM/Abacus），出票指令操作熟練，掌握BSP出票技能，熟練操作OFFICE辦公軟件；
4. 2年以上航空票臺國際機(jī)票操作經(jīng)驗，熟悉國際機(jī)票預(yù)定操作，熟悉國際各航空公司運(yùn)價、航班、線路知識，有獨(dú)立處理復(fù)雜航線的能力；
5. 熟悉國內(nèi)國際團(tuán)隊操作政策相關(guān)規(guī)定者優(yōu)先；
6. 對事物有非常好的理解能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事細(xì)致有耐心;
7. 坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；
8. 開拓經(jīng)驗、踏實能干、具有高度敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作精神。
9. 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)客人要求確定的行程，做到及時準(zhǔn)確地報價；
2. 有國內(nèi)、國際訂票、出票經(jīng)驗；
3. 聯(lián)系確認(rèn)出票的客人支付票款；
4. 行程單的發(fā)送及核實，迅速、妥善地解決一些需要改簽、退票等特殊問題；
5. 其它上級主管分配的任務(wù)。
（九）業(yè)務(wù)員
招聘人數(shù)：2名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 旅游相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，一年以上從業(yè)經(jīng)歷，有BSP上崗證或?qū)в巫C優(yōu)先錄用；
3. 敏銳的市場洞察力以及開拓能力；
4. 具備團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)與客戶在價格，行程、規(guī)格、人數(shù)、日期、機(jī)票、酒店、車輛、付款情況、特殊需求等旅游詳細(xì)內(nèi)容的溝通。
2. 審查客戶資料，根據(jù)成本核算提供報價、審查簽訂旅游合同；
3. 熟悉并掌握銷售業(yè)務(wù)知識，及各項業(yè)務(wù)操作技能和相關(guān)業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格按照公司流程作業(yè)，有義務(wù)參加公司內(nèi)部的技能培訓(xùn)。
4. 跟蹤客戶行程，及時解決、上報突發(fā)狀況。反饋客戶要求，跟蹤問題的解決過程，將解決結(jié)果回復(fù)客戶；
5. 主動開發(fā)客戶，提供旅游信息資訊，拉近與客戶的距離，積極完成銷售指標(biāo)及客戶開發(fā)指標(biāo);
6. 在規(guī)定的賬期內(nèi)收回應(yīng)收帳款；
7. 向客戶提供準(zhǔn)確、迅速、親切、周到的服務(wù)。
（十）文案美工
招聘人數(shù)：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 中文、新聞傳播、廣告、策劃、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
3．良好的文字表達(dá)能力、扎實的中文寫作功底；優(yōu)秀的理解力和溝通能力，2年以上工作經(jīng)驗；
4. 有較強(qiáng)的欄目、選題策劃能力，知識面廣闊；
5. 有較強(qiáng)的產(chǎn)品和活動策劃能力、文案能力，較強(qiáng)的市場分析和判斷能力；
6. 有大型電商企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7. 善于與人溝通，良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量；
8. 應(yīng)聘時請務(wù)必提供個人作品及經(jīng)驗案例。
9. 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司在電商平臺產(chǎn)品文案及配圖的編輯、撰寫和設(shè)計工作，配合網(wǎng)站整體規(guī)劃，完成具體頻道、欄目的內(nèi)容策劃及文字編輯，負(fù)責(zé)內(nèi)容收集、整理、更新，欄目編輯；
2. 通過產(chǎn)品素材等資料，了解產(chǎn)品定位，風(fēng)格，并做前期資料搜集，撰寫產(chǎn)品的描述及系列資料并策劃頁面文案表現(xiàn)方式；
3. 分析目標(biāo)客戶的購物心理,挖掘品牌支撐點(diǎn),不斷地優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品頁面，提供更好客戶體驗；
4. 分析相關(guān)行業(yè)競爭對手的日常推廣活動，研究競品文案，為內(nèi)部提出有效的主題策略；
5. 網(wǎng)站專題促銷活動的文案撰寫與美工編輯；
6. 配合推廣需求，負(fù)責(zé)相關(guān)軟文的撰寫和排版編輯等。
二、職位性質(zhì)：
本次招聘職位隸屬于泰州市旅游集散中心有限公司，職位為企業(yè)性質(zhì)。
三、招聘程序：
本次招聘按照報名、初選、面試、體檢、審批錄用等程序進(jìn)行，各程序具體時間安排另行通知。
四、報名時間：
2015年12月9日- 12月20日
五、報名方式及要求：
1．本次招聘信息于泰州人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布。
2．報名者須如實填寫報名表，務(wù)請注明詳細(xì)聯(lián)系方式，以便約談（報名表附后）。
3.報名表及相關(guān)個人資料請發(fā)送至郵箱：wanglj @fengchenghe . com。
附件：報名表
泰州市鳳城河風(fēng)景區(qū)管委會
2015年12月9日
