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根據(jù)泰興市人民政府《關(guān)于開展園區(qū)招商體制改革試點工作的實施意見》（泰政發(fā)[2016]73號）文件精神，為推進招商體制改革，優(yōu)化招商隊伍結(jié)構(gòu)，江蘇省泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)作為招商體制改革試點單位，經(jīng)高新區(qū)黨工委同意，高新區(qū)所屬國有企業(yè)“泰興高新區(qū)招商發(fā)展有限公司”面向社會公開招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項在泰興人才網(wǎng)公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；

（三）身體健康，事業(yè)心責任感強，能適應招商工作要求；

（四）具備報考崗位要求的招聘條件（詳見《泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位表》）。

二、報名和資格初審

（一）報名方式、時間及地點

本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。

報名時間：2016年12月10日—12月11日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。

報名地點：泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會一樓（高新區(qū)戴王路88號）。

（二）報名須提供資料

1．考生填報《泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名登記表》；

2.本人有效居民身份證原件及復印件；

3.畢業(yè)證書原件及復印件；

4.本人近期同底免冠一寸彩色照片4張；

5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

（三）資格初審

根據(jù)報考條件和崗位招聘要求，對報考人員提供的報名資料進行資格初審。對資格初審合格人員發(fā)放領(lǐng)取筆試準考證憑證。

（四）領(lǐng)取筆試準考證

通過報名初審的應聘人員于2016年12月13日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）憑領(lǐng)取的筆試準考證憑證到泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會三樓黨政辦公室領(lǐng)取筆試準考證，過期不領(lǐng)作自動放棄處理。

（五）報名注意事項：

1.每人只能選報一個崗位，不得多報或重復報名，否則所填報的崗位全部作無效處理，并取消其考試資格。

2.應聘人員應對自己所提供信息和證件（材料）的真實性、準確性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應試應聘資格，責任自負。

3.應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托家長或親友代為報名，代報名人辦理的有關(guān)手續(xù)代表考生本人意愿。代報名人除按報名要求提供各類資料外，還必須提供代報名人的有效居民身份證原件及復印件。

5.報名結(jié)束時，實際報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減或取消該崗位招聘計劃。被取消崗位的報名人員，可在2016年12月12日上午（8:30-11:00）重新補報其他符合條件的崗位。

6.下列人員不得報考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開除公職的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過刑事處罰的。

三、考試和資格復審

（一）考試方式包括筆試和面試。

1.筆試

考試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試不指定復習用書。筆試成績滿分為100分，合格線為招聘崗位最高成績的60%。

考生持準考證、身份證在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。

筆試時間、地點詳見筆試準考證。

2.資格復審

筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和招聘崗位聘用人數(shù)，在1：3的范圍內(nèi)確定參加面試人選（在切分線上筆試成績相同的實行同分跟進）。

面試前，對面試入圍人選進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供報名要求的相關(guān)證明材料（上述證明材料均須出示原件并提供復印件）。在規(guī)定時間內(nèi)，凡不能提供或提供的證明材料影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。資格復審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

在資格復審時因各種原因出現(xiàn)的缺額，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補面試人選（同分跟進）。

3.面試

應聘人員須攜帶面試通知書、筆試準考證和身份證方可參加面試。面試時間、地點等事項詳見面試通知書。面試參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發(fā)〔2013〕325號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績由主評委和監(jiān)督員當場確認后通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為60分；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為50分。

四、考察

根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰1.5的比例確定考察對象，并按有關(guān)規(guī)定組織考察（面試成績相同的，根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分確定考察人選）。面試成績不合格人員不得確定為考察人選。

五、確定體檢人選

將考察情況向園區(qū)黨工委進行匯報，由園區(qū)黨工委按招聘計劃數(shù)研究確定體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件執(zhí)行。

如因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在出現(xiàn)缺額崗位面試成績合格人員中，由園區(qū)黨工委研究確定體檢遞補人選。

六、公示和聘用

（一）體檢合格人員名單在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公示3天。

（二）公示結(jié)果不影響使用的，依法簽訂勞動合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、有關(guān)待遇

招商發(fā)展有限公司招商經(jīng)理的薪酬由崗位工資、績效工資、任期目標完成獎三部分組成；招商專員薪酬由崗位工資、績效工資兩部分組成。崗位工資實行以崗定薪，按月計發(fā)；績效工資根據(jù)招商業(yè)績考核、按績計酬，年末結(jié)算。任期目標完成獎依據(jù)任期內(nèi)目標任務完成情況考核計發(fā)，聘任期滿后結(jié)算。對招商人員引進的重特大項目，采取一事一議的方式予以獎勵。

（一）崗位工資

    經(jīng)理3000元/月，招商專員2000元/月。

（二）績效工資

    1、招商經(jīng)理的績效工資標準為年度崗位工資的5倍×（績效考核得分/100）；

    2、招商專員的績效工資標準為年度崗位工資的4倍×（績效考核得分/100）；

上述人員年度績效考核低于60分的，不享受績效工資待遇。

（三）任期目標完成獎

招商經(jīng)理的任期目標任務由招商發(fā)展有限公司與其簽訂聘任合同時確定，任期三年。聘任期滿，完成任期目標任務的，招商經(jīng)理一次性獎勵10萬元；完成率低于80%的，取消任期目標完成獎；完成率在80%至100%之間的，獎勵10萬元×完成率。

（四）重特大項目獎

對招商人員引進的重特大產(chǎn)業(yè)項目，內(nèi)資項目總投資在30億元以上的；外資項目（或外資部分）總投資在5億美元以上的（當年實際到賬資金達到50%以上），采取一事一議的方式給予獎勵。

八、本簡章由泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司負責解釋

咨詢電話：0523-87550115，監(jiān)督電話：0523-80721808。

招聘信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www . txip  . cn）。此外，本次招聘簡章將在《泰州日報》、泰興市人力資源和社會保障網(wǎng)（點擊瀏覽）向社會公布。

附：《泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位表》