為切實(shí)做好基層農(nóng)村社會(huì)公共服務(wù)管理，配強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍力量，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全鎮(zhèn)公開招聘11名行政村工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事在泰州人才網(wǎng)項(xiàng)公布如下：
一、招聘數(shù)量及對(duì)象
全鎮(zhèn)15個(gè)行政村共計(jì)劃招聘11名，各村具體招聘數(shù)量見崗位表。
招聘對(duì)象：
1. 年輕退役士兵(士官);
2. 其他人員。主要包括：各行政村現(xiàn)有試用人員，以及其他有志于農(nóng)村基層工作的優(yōu)秀青年人才。
二、報(bào)名條件
1. 具有姜堰區(qū)沈高鎮(zhèn)戶籍;
2. 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，熱心農(nóng)村工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;
3. 年齡在20周歲以上、35周歲以下(1983年6月至1998年6月出生)，具有大專以上學(xué)歷;
4. 致富能人、鄉(xiāng)土人才等人員，優(yōu)秀退役士兵(士官)年齡可放寬至40周歲（1978年6月以后出生）；
5. 身體健康，具備正常履職的身體條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1. 在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人;
2. 曾受過治安刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的;
3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的;
4. 其他不符合條件的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日—6月15日上午9:00—11:30；下午2:30—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：泰州市姜堰區(qū)沈高鎮(zhèn)人民政府三樓組織人事科。
3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名，填寫報(bào)名登記表（報(bào)名表現(xiàn)場領(lǐng)?。?。
4.報(bào)名時(shí)須提交的資料：①本人身份證；②提供報(bào)送相關(guān)崗位所需的資格證書：畢業(yè)證書、退伍軍人證書等（以上證件均須交驗(yàn)原件及復(fù)印件）；③本人近期同底免冠二寸彩色照片3張；④報(bào)名需繳納每人100元報(bào)名費(fèi)。
5.資格審查：組織人事科對(duì)照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)未通過審核的，向報(bào)考人員說明原因。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格。
6.聯(lián)系電話：0523-80512230
（二）筆試
筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)試者勝任招聘職位應(yīng)具備的知識(shí)與能力。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，原則上按1:3的比例確定面試人選。
（三）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度、思維能力、口頭表達(dá)、從事農(nóng)村工作和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試與面試成績分別按各60%和40%的比例加權(quán)計(jì)算綜合成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+優(yōu)先加分。綜合成績相同時(shí)，按面試得分高者優(yōu)先。如體檢、考察不合格，按報(bào)名人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員（含預(yù)備黨員）加1分;退役士兵（士官）加2分；全日制本科及以上學(xué)歷加3分。
（四）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢，體檢不合格者取消聘用資格。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
對(duì)符合條件的人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況初步擬定聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示。
（六）聘用
公示通過的擬聘用人員，按照戶籍所在地就近原則安排任職所在村。
四、招聘人員的管理及待遇
1.被聘用人員經(jīng)聘用后，試用期為3個(gè)月，試用期滿且考核合格的，予以正式聘用。
2.被聘人員試用期內(nèi)享受每月姜堰區(qū)當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)；正式聘用后，工資待遇及發(fā)放方法參照本村其他村干部，依規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)，并同等享受村考核工資。
3.各行政村對(duì)聘用者明確崗位職責(zé)，實(shí)施年度考核。年度考核不合格或連續(xù)兩年考核末位的，予以解聘。
4.有下列情形之一者終止聘用關(guān)系：①在實(shí)習(xí)期期間，用人單位認(rèn)為不適合崗位要求的；②在聘用期間違反工作紀(jì)律或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的；③不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，身體素質(zhì)、能力素質(zhì)不能勝任工作需要的；④其他原因需解除協(xié)議的。
五、其他
本次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由沈高鎮(zhèn)人民政府組織科牽頭組織實(shí)施，沈高鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-80512237
泰州市姜堰區(qū)沈高鎮(zhèn)人民政府
2018年6月8日
