根據(jù)工作需要，泰州市中級(jí)人民法院面向社會(huì)公開招聘合同制網(wǎng)絡(luò)管理員1名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)在泰州人才網(wǎng)公布如下：
一、招聘條件
1、男性，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理，吃苦耐勞；
3、身體健康，品行端正；
4、年齡不超過3０周歲（1988年1月1日后出生）；
5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；具有計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格與水平考試初級(jí)證書或計(jì)算機(jī)等級(jí)考試３級(jí)證書人員同等條件下優(yōu)先錄用；
6、３年以上IT支持工作經(jīng)驗(yàn)；
7、精通桌面IT支持，熟悉WINDOWS操作系統(tǒng)安裝、配置、優(yōu)化、版本升級(jí)等相關(guān)技術(shù)以及服務(wù)器系統(tǒng)安裝、配置等；精通網(wǎng)絡(luò)、電話端口、打印機(jī)等IT維護(hù)；
８、熟練使用各辦公軟件；熟悉Sybase、SQL Server、Mysql等數(shù)據(jù)庫的配置、優(yōu)化、監(jiān)測(cè)、備份的人員同等條件下優(yōu)先錄用；
９、熟悉音響、視頻類設(shè)備的使用和維護(hù)；有獨(dú)立設(shè)計(jì)、運(yùn)作、實(shí)施、維護(hù)信息化建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人員同等條件下優(yōu)先錄用；
1０、無法律規(guī)定的不得報(bào)考的情形。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
符合報(bào)名條件的人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書等以上材料的原件和復(fù)印件及近期2寸免冠彩照2張，到泰州市中級(jí)人民法院（泰州市海陵區(qū)鳳凰東路52號(hào)）716室報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2018年8月28日——2018年9月11日。
經(jīng)資格審核后，符合報(bào)名條件人員憑有效身份證原件按電話通知時(shí)間到泰州市中級(jí)人民法院參加考試。
（二） 考試
1.能力測(cè)試。內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)操作。測(cè)試結(jié)束后，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或面談的形式進(jìn)行。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按測(cè)試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（四）體檢
根據(jù)考試合成總成績(jī)，按職位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。合成總成績(jī)相同的，按測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察
對(duì)體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示和錄用
1.考察合格人員在泰州市中級(jí)人民法院外網(wǎng)（ www . tzcourt . gov . cn/）公示7天；
2.公示結(jié)束后，考察合格人員與泰州市中級(jí)人民法院簽訂勞動(dòng)合同。
三、待遇及其他
錄用人員按規(guī)定享受特殊崗位工資待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
聯(lián)系人：李逸，咨詢電話：0523-86391970。
江蘇省泰州市中級(jí)人民法院
2018年8月28日
