為滿足公司用工需求，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)在泰州人才網(wǎng)公告如下：
一、 應(yīng)聘人員總體要求
思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正， 勤奮敬業(yè)，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。入職后能勝任公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。
二、招聘崗位及計(jì)劃
招聘崗位、計(jì)劃和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州市姜堰區(qū)經(jīng)開(kāi)集團(tuán)有限公司2019年招聘崗位表》（附件1）。
三、 應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行良好，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷（其中駕駛員崗位放寬至高中及以上學(xué)歷）。
4、具有崗位要求的專業(yè)及其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
5、身體健康、品貌端正，具備正常的履職條件。
下列人員不得報(bào)名 ：現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員；近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員；不符合報(bào)考條件的其他人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘由泰州市姜堰區(qū)經(jīng)開(kāi)集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一） 公布招聘事項(xiàng)
通過(guò)姜堰人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信。
（二） 報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至20日（工作日上午9：30-11：30，下午2：30-5：30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：姜堰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)3號(hào)樓309辦公室（科技路199號(hào)）。
3、報(bào)名事項(xiàng)：
（1）考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受委托報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名）。
（2）報(bào)名者填寫(xiě)《報(bào)名表》2份（見(jiàn)附件2）。
（3）攜帶有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位證書(shū)要求的崗位須提供學(xué)位證書(shū)）等（以上證件均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），近期2寸正面免冠彩色照片4張。
（4）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指與用人單位簽約的大學(xué)生）。
（5）報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
（三）筆試
筆試內(nèi)容注重綜合知識(shí)能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。筆試采取閉卷答題形式，卷面滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試成績(jī)合格線由公司研究確定，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。參加面試人選數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。如總成績(jī)相同，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分確定，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行組織加試確定。
因考生放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，則根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢后的各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。
（七）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在姜堰人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
經(jīng)公示確定的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，受聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，首次聘期為1年。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
未能在2019年8月31日前提供畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，作自動(dòng)放棄聘用資格處理，不予聘用。
五、 管理及待遇
受聘人員嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理。試用期內(nèi)，月工資按照3000元/月發(fā)放并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正之后，月工資按照公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，另繳納五險(xiǎn)一金。
六、其他
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。
本公告最終解釋權(quán)歸泰州市姜堰區(qū)經(jīng)開(kāi)集團(tuán)有限公司所有。
咨詢電話：0523-80578297
監(jiān)督電話：0523-80575321
附件1：泰州市姜堰區(qū)經(jīng)開(kāi)集團(tuán)有限公司2019年招聘崗位表
附件2：泰州市姜堰區(qū)經(jīng)開(kāi)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表
泰州市姜堰區(qū)經(jīng)開(kāi)集團(tuán)有限公司
2019年6月 6 日
