泰州裕錦會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司是泰州市泰州港核心港區(qū)下屬?lài)?guó)有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)在泰州人才網(wǎng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)用工人員12名，具體為：
1.綜合服務(wù)崗位9人，要求財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.后勤服務(wù)崗3人，專(zhuān)業(yè)不限。
二、報(bào)名資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)；
5具有泰州戶(hù)籍；
6.綜合服務(wù)崗須本科（含）以上學(xué)歷，后勤服務(wù)崗須大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，具備較好的語(yǔ)言表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于溝通；
7.綜合服務(wù)崗報(bào)考人員年齡在22周歲以上、30周歲以下，有本專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)可放寬至35周歲；后勤服務(wù)崗報(bào)考人員年齡在22周歲以上、35周歲以下。
8.下列人員不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提供以下資料：
⑴《泰州裕錦會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)用工人員報(bào)名表》一份；
⑵本人有效身份證掃描件；
⑶學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)掃描件；
⑷本人近期同底免冠一寸彩色證件照3張；
⑸所獲榮譽(yù)、專(zhuān)業(yè)相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)掃描件；
⑹報(bào)名要求的其他相關(guān)證明材料。
應(yīng)聘人員將報(bào)名表及其他相關(guān)證明材料電子檔發(fā)送至指定郵箱：893344256@qq. com。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年4月23日，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名條件和崗位招聘要求，對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。對(duì)報(bào)名材料不全或需報(bào)名人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)證明材料，否則取消應(yīng)聘資格。資格審查合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試通知書(shū)。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供信息和證件（材料）的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
四、招聘
招聘方式包括筆試和面試兩部分內(nèi)容。
（一）筆試
應(yīng)聘人員需攜帶筆試通知書(shū)和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試方式為閉卷考試，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照崗位招聘計(jì)劃的1:2確定面試人員（同分跟進(jìn)）。面試人員須攜帶面試通知書(shū)和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加面試。面試采用面對(duì)面的交流方式進(jìn)行。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（四）相關(guān)說(shuō)明
若參加筆試人數(shù)不足擬招聘人數(shù)的3:1時(shí)，按實(shí)際參加筆試人數(shù)的3:1重新確定招聘人數(shù)。
五、體檢
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察人選。因考生放棄體檢或被取消體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)考生的總成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
六、考察
采取一定形式對(duì)考察人選進(jìn)行考察，考察合格者確定為擬聘用人員。
七、公示與聘用
（一）擬聘用人員名單在高港區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示。
（二）公示結(jié)果不影響使用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，期限6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以正式聘用，簽訂《勞動(dòng)合同》，與用人單位簽訂《上崗協(xié)議》，不合格者解除聘用合同。聘期不低于4年。
（三）擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，須在報(bào)到前由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
八、待遇與管理
（一）此次招聘人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)員工。聘用期內(nèi)用人單位不提供住宿，工作日可免費(fèi)提供早、中餐。
（二）在受聘期間進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿(mǎn)一年為一個(gè)年度）和聘用期滿(mǎn)考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。如繼續(xù)聘用，由用人單位與招聘單位共同協(xié)商后，再辦理續(xù)聘相關(guān)手續(xù)。
（三）工資待遇面議。
九、本公告由泰州裕錦會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：17851785866，監(jiān)督電話(huà)：0523-89661052。
