面試是找工作過(guò)程中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，面試官會(huì)通過(guò)一系列的問(wèn)題來(lái)考察應(yīng)聘者，所以如何在面試中作出得體、適宜的回答就顯得非常重要了。今天泰州人才網(wǎng)（m.neonline.org）就和大家分享七個(gè)最常見(jiàn)的面試問(wèn)題以及回答技巧。
01 請(qǐng)做一下自我介紹
考察重點(diǎn)：邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。
回答建議：從以下三方面進(jìn)行自我介紹：學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等個(gè)人背景信息；個(gè)人能力、潛力適合應(yīng)聘崗位；為何選擇應(yīng)聘這份工作。
02 你有哪些優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)？
考察重點(diǎn)：是否自信、對(duì)自己是否有客觀的評(píng)價(jià)、是否有其他特長(zhǎng)或缺陷。
回答建議：優(yōu)點(diǎn)根據(jù)應(yīng)聘崗位需求提取，應(yīng)該真實(shí)要避免假大空。缺點(diǎn)以不影響工作為原則。
03 你為什么要選擇我們公司？
考察重點(diǎn)：了解應(yīng)聘者求職動(dòng)機(jī)。
回答建議：從個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、興趣愛(ài)好等方面回答，不能直白地說(shuō)是因?yàn)樾匠旮?、福利好等原因?
04 你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃？
考察重點(diǎn)：應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司發(fā)展相符、應(yīng)聘者的計(jì)劃能力。
回答建議：提前做好明確的職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與公司發(fā)展一致。
05你對(duì)我們公司有多少了解？
考察重點(diǎn)：應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的興趣度、關(guān)注度。
回答建議：提前了解企業(yè)信息，包括但不僅限于成立時(shí)間、主打產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)模、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等。
06你憑什么勝任這份工作？
考察重點(diǎn)：應(yīng)變能力、抗壓能力。
回答建議：從學(xué)習(xí)、生活、實(shí)習(xí)等方面提取與崗位需求相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)勢(shì)，表現(xiàn)出自己主動(dòng)積極的態(tài)度。
07你還有什么其他問(wèn)題嗎？
考察重點(diǎn)：應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、關(guān)注重點(diǎn)。
回答建議：不能回答沒(méi)問(wèn)題！可以提一些與開(kāi)展工作相關(guān)的問(wèn)題，諸如是否有新員工培訓(xùn)、晉升機(jī)制、上崗前需要做些什么準(zhǔn)備等等。但切記不要問(wèn)薪酬、福利、加班等問(wèn)題。
