為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充實(shí)學(xué)院師資力量，更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)企事業(yè)單位聚才用才推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（泰政發(fā)〔2018〕166號）精神，經(jīng)核準(zhǔn)，泰州學(xué)院決定面向市外公開引進(jìn)部分高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)專業(yè)及要求
泰州學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)5名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見《泰州學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才崗位表（第二批）》（附件1,以下簡稱《崗位表》）。
| 泰州學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才崗位表（第二批） | ||||||
| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 學(xué)科（學(xué)科代碼） | 學(xué)歷 | 學(xué)位 |
| 01 | 專任教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 生物學(xué)（0710） | 研究生 | 博士 |
| 02 | 專任教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 藥學(xué)（1007） | 研究生 | 博士 |
| 03 | 專任教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 化學(xué)（0703） | 研究生 | 博士 |
| 04 | 專任教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 控制科學(xué)與工程（0811） | 研究生 | 博士 |
| 05 | 專任教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 公共管理（1204） | 研究生 | 博士 |
| 備注：本次招聘學(xué)科專業(yè)名稱參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。 | ||||||
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍, 享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。
4.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.博士研究生年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），符合學(xué)歷學(xué)位要求的副高職稱人員年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）、正高職稱人員年齡在50周歲以下（1970年1月1日以后出生）。
6.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州學(xué)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事前告知，公開透明”原則，通過泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會公布招聘事項(xiàng)。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
（1）報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日—7月23日18:30。
（2）報(bào)名人員可登錄泰州學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名系統(tǒng)平臺（點(diǎn)擊瀏覽），填寫個(gè)人基本信息，經(jīng)初步審核通過后須將下列材料原件掃描成電子版上傳：①本人有效居民身份證（正反面）。②本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；2020屆畢業(yè)生須提供《2020屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書。③本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）報(bào)名人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。
（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
2.資格審查
考核前，泰州學(xué)院對符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件進(jìn)行資格審查，對不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其考核資格。資格審查通過后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，均按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（三）考核
考核采用學(xué)術(shù)報(bào)告和現(xiàn)場答辯的形式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，考核總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，考核成績當(dāng)場通知考生。考核成績相同的，組織加試確定?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生考核成績按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢人員名單在泰州學(xué)院網(wǎng)站公布。
體檢由泰州學(xué)院組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行，并進(jìn)行心理測試且符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，如因懷孕延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作由泰州學(xué)院組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（六）公示聘用
考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。
公示無異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予備案；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位空缺的，從該職位考核成績合格人員中按考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理備案審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動人事關(guān)系，并提供解除勞動關(guān)系的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；不能在規(guī)定期限提供的，不予備案。
備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受泰州市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報(bào)考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)
本公告由泰州學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
招考單位政策咨詢電話：
0523-86667801、86661696（泰州學(xué)院人事處），聯(lián)系人：管老師、蘇老師。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0523-80769699（泰州學(xué)院紀(jì)委）
0523-86880623（泰州市人力資源和社會保障局）
附件1：泰州學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才崗位表（第二批）
附件2：泰州學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才待遇
泰州學(xué)院
2020年7月15日
